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事情要办得成功，最好整体中能有以下四种人： 第一种是策略专家，分析形势，找出几条可走之路，同时又预测对手会作什么攻势或抵御，这种人，每每长于准备各种策略而不善于作取舍，所以便需要第二种人。 第二种人是善于选择应走策略的，叫他详订策略，他未必周全，不过在选择上有眼光有胆色，每每可以从几个不同的策略中选出最好那一个。当然，他也有选错的时候，不过凡事总得有个决策人，师爷虽是多计，可是叫他想出一百个计容易，叫他选一个去实行他可举棋不定，所以需要个选策兼作总领导的人。 第三种是火车头式肯冲刺的人，这种人去打头阵最好，因为勇不可当，劲道十足，而且胆大肯干，刀山火海都不怕去。 第四种是善于补漏洞的稳健细心人，火车头去冲时，有他在身旁可策万全。 也许你说，这四种人有很大的短处，有什么好？当然，假使有一个在四方面都成的人最好，不过，我们每一个人，都是有短处的，不是世上没有全才，有是有，不过少如凤毛麟角，所有短处的人只好相辅相成了。 找人做事，求全才是太苛求了，找不着时怎么办？不做吗？等个天长地久吗？机会每每一瞬即逝，很多时都是不能等的。 世上没有无用的人，只要妥为用才，凡人都是有用的。觉得放眼无人可用的人，只不过是他自己不善用人而已。用人不得其法，给你个罕世奇才也会给你毁了。 同样地，世上没有不可或缺的人，惟一不可缺少的，是领导人而已。领导人不须有千种天才，他只需要有知人善用的天才，把零零星星的人整聚起来，那便能造成完备的整体力量。 有位朋友说得好：“合作不分贡献大小都要互相尊重。”互相尊重是维系合作精神的力量，不然，谁肯做小角色？都会不量本身能力的争做大角去了，只有大元帅没有团长师长怎么办？ |
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