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过了一个星期，张丽玲接到了大仓人事部的通知，让她4月1日上班。张丽玲成了大仓商事的正式社员。 带着履历表、通知单，张丽玲再次来到大仓商事，9点钟准时走进坐落在银座2叮目的大仓别馆3楼讲堂，开始接受大仓商事对新社员的培训。为期一个月的培训结束，马上开始工作，张丽玲却傻了眼。 她被分配在大仓食粮部第一酿造原料课，任务是给朝日、札幌、三得利、冲绳等几家主要的日本啤酒公司提供原料。张丽玲的工作内容是调配集装箱。处理发票、做签约书、发请求书、外汇汇率、传账等等，工作还不算太复杂。可往来的信息使用的都是英语，张丽玲并未学过英语，她对公司的同事和指导员说她不懂英语时，没有一个人相信。还有一点让她感到为难的是，年龄上的优越感消失了。过去，不管上学还是工作，她都是年龄最小的，可是在这里，不但与她同期进公司的几十个人个个年龄都比她小，连指导她的业务指导员都比她小两岁，她感到落后的难堪，甚至认为自己无法从事这项工作，每天早上起来都有放弃再去公司的念头。 此时的张丽玲的妹妹张丽烨也在东京。张丽烨比她晚二年来到东京，也是自费留学，学的是平面设计，也是一边打工一边上学。张丽烨安静、内向、务实的性格与张丽玲形成鲜明的对照。 一连几天，张丽玲一回家就对张丽烨抱怨说：“不行，我不想干了，实在是太累，我要辞职。” 张丽烨劝道：“再忍几天吧。这么老资格的公司不是谁想进就能进去的，说不定再干几天你就会适应了，你这个人适应力强。” 就这样，第二天，张丽玲就又出现在大仓商事的啤酒酿造原料课里。她在努力地学习业务，还暗自开始补习英语，报了一个英语补习班，几个月下来，传真文件上的英文缩写单词巳经难不住张丽玲了。可是由于着急上火，她的脸上却长起了许多疙瘩，大大小小的一片，这对天生丽质的她来说是从未有过的。 在大仓的这段日子里，她发现了日本女人和男人的另一面，她的狂妄在一点点地被事实打磨掉。 培训张丽玲的指导员是一个名叫吉田朋子的日本姑娘，只有二十五岁，人很和善，业务能力也强，她不拒绝给任何人服务，包括给男同事倒茶，也包括给张丽玲提供各种各样的指导和服务。 另有一次张丽玲从工作间经过，与一个日本女孩走了个对面，那个女孩却站到边上，让张丽玲先过去。张丽玲觉得这个女孩人长得也挺好看，如此多礼，肯定是因为业务能力差，但很快听说就是这个女孩刚刚获得NHK俄语演讲比赛第一名。 这要是在中国，一个女孩得到这样的荣誉，至少公司上下会无人不晓，怎么还对后辈那么彬彬有礼、谦让为先呢？如此看来，日本人对中国人的排斥并不是绝对的，也不是发生在每—个日本人身上，大多数的日本人对中国人是友好的。 山内道雄也经常对张丽玲表现出一个长者对晚辈的关怀，不断让秘书送有关酒税务方面的书给张丽玲看，可张丽玲却接过来就放到一边，直到有一天山内道雄问她看了没有，她才说“没看”。山内道雄并不生气，口气平和说道：“酒税、占一个国家税收的很大比例，是很重要的一个环节。大仓是最早把啤酒卖到民间的公司……你是一个中国人，你以为我把你录取到大仓来是让你为大仓做贡献的吗？不是，是为了让你今后给你的国家做贡献的！” 张丽玲慢慢发现了她对日本人理解的偏颇，开始了解日本人，开始走进日本人的内心世界。 让张丽玲自己感到欣慰的是，她的业务能力真的慢慢提高了，对原料差价的计算从来没有失误过，英语大有提高，脸上的包也不见了，以至于有一天吉田朋子看着她说：“你脸上也有不长包的时侯嘛！”这话让张丽玲心里多少有点不是滋味，但这也证明了她的努力被接受了。 |
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