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荣公馆书房里那座落地自鸣钟，“当、当、当”敲了12下，夜深了。 薛明剑站了起来，说：“时候不早，两位先生该休息了。” “不不，刚说到正题上。”荣宗敬还不想结束这次谈话，很有兴趣地说：“不错，欧战结束了，和约签字了。洋货将再次充斥市场，中国工商业必普遍陷入困境。明剑，我们又怎能保证‘永兴不败’呢？” 薛明剑心想：又是一个大题目，说开去，今夜就别想困觉了。那就舍命陪君子吧！ “天下没有不散的筵席。‘永兴不败’也是靠不住的，防患于未然却很必要。” “你说下去！” “中国工业品在同外国货商战中的处境是很不利的．外部原因是捐税既多，成本必高，这方面宗先生和德先生都很清楚．但工厂内部也极需改良，在我看来，最最重要的是必须废除封建工头制，代之以掌握科学技术的新职员。以申三来说，工厂人事一如申一、申二，分作文场和武场两个部分；文场职员都有股东推荐或总办聘请，尚不至发生问题，严重的是在武场。申三总工头是沈阿虎，此人势力正大，很少到厂，却可优居寓所而摇控一切；电机工头李秀香，电厂工头屠锦元，布厂工头沈金男以及拼花、粗纱、细纱、打包等分头目，名义上虽然归文场的车间管理员管辖，实则考勤处罚停歇的权力都操在工头手中。大小工头不是亲友就是师徒关系，已形成一股恶势力，气焰万丈，目中无人。工人畏之如虎狼，年节得送礼，被克扣工钱也不敢声张，尤其是女工被侮辱蹂蹒者更有苦难言．在这种腐朽制度下，工人难以安心生产，更无主动性可言，即使工厂有优良的机械设备，也不能发挥成效。中国纱厂管理混乱、浪费严重、产量低、质量次、成本高，封建工头制的存在委实是害中之害，如果……” “等一等。”荣宗敬第一次打断了薛明剑的话，“日本纱厂也是工头制，为什么就不一样呢？” “日本纱厂的工头制与中国纱厂的工头制有很大不同。日本纱厂只利用工头来管束中国工人，防止他们的反抗，生产管理和技术改进都是由日本工程师掌握的，武场头目根本无权也不敢过问。而我们的文场职员多数不懂技术，也没有管理的权力，就只有听凭武场摆布，有的管理员久而久之甚至与工头沆瀣一气，这就更助长了封建工头的尾大不掉之势。” 荣家兄弟听罢薛明剑的话，陷入沉思之中了。他们心里都清楚，薛明剑的意见切中要害，工头制非改革不可。可是，这些工头在建厂中是有功之臣，他们多数掌握着某一门技术，而且已经形成势力。何况，这也不是申新一厂一家所独有的事呵！要下这个决心，就是以魄力见长的荣宗敬，也是很难的。 “德生，你有什么意见？” 荣德生想说的却是另一个问题。“宗敬，薛先生说的防患于未然，是十分紧要的。企业不能再无限制地扩充了。这些年我们扩充老厂，创建新厂，收买旧厂，已把历来盈余消耗殆尽。仅武汉申四就欠总公司及各厂100多万元，造成周转资金大拮据。十六爿厂压在肩膀上，我老觉得两腿发软。遇有风吹草动，上海滩是要瘫的，那时你我兄弟将何以自处？为防患于未然计，就只能收缩地盘，把现有的工厂办好，再伺机发展。”荣德生喜欢办厂，却又谨慎小心，总害怕摊子过大。他原想说申四也该放弃的话，但想到在这个问题上已同哥哥顶牛多次，而且所有工厂兄弟俩股份都是相等的，唯独对申四德生没有入股，因此这时也就不说了。 “德生！越是面临难关，就越要图谋发展，挺过低潮。险，险，风险算什么？风险对我荣宗敬就是机会！不是因为低潮，40万块钱能买下恒昌源吗？” 恒昌源就是目前的申二。荣德生在心里嘀咕说：恒昌源，恒昌源，一堆烂机器，准没有好下场…… 荣宗敬几乎是在蛮横地训斥了：“老虎要吃掉一只羊是容易的，想吞下一头狮子，就不那么容易了。这么简单的道理，你怎么总是不懂？！” 两位老板加一个智囊，一个要改革，一个要守成，一个要发展，在大灾难即将降临的前夜，各执一辞，今后也将各行其道。 |
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